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採用窓口をデザインする。ENTRY採用窓口をデザインする。ENTRY

採用ブランディング動画制作 無料相談.

採用ブランディング動画制作
無料相談を実施中

採用サイトでは伝えきれない企業姿勢や想いを、唯一無二のブランドコンセプトを軸に映像に落とし込みます。
文字情報の5000倍とも言われる情報伝達力を持つ映像コンテンツと各種採用媒体をリンクさせ、求職者とのコミュニケーションプランをトータルでご提案します。
ご相談は、こちらよりお問い合わせください。

採用ブランディング動画制作
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CONCEPT

採用窓口をデザインする。

採用活動時に企業側と求職者側の
接点となるタッチポイント
(採用サイト・冊子・映像・接遇…)を、
一貫したコンセプトにより設計いたします。

いくら業務内容が素晴らしく、働く人々が活気に満ち、プライベートも充実していたとしても、それが正しく伝わらなければ有能な人財は集まりません。インターネットが極身近にある現代、たとえ興味を持つきっかけが大手求人サイトからでも、誰もが就職希望先の自社サイト(採用サイト)をチェックします。そこでの出会いをどう掴み取るか、いかに自社の強みをアピールできるかによって応募者の質が変わります。
さらに、応募者に媚びない、自社「らしさ」や「強み」を整理し、適切に表現することで必要としない人財を事前に淘汰することもできるのです。

それを可能にするのが、
採用ブランディング「ENTRY」

CASE STUDY

株式会社アキテム
Akitem Inc.

ビル管理・電気設備工事・リニューアル

株式会社アキテム
  • 株式会社アキテム 様
  • 新卒・中途
  • 採用ブランディング(ストーリーテリング、コンセプトコピー開発、キービジュアルデザイン)・リクルートサイト・撮影ディレクション
  • www.akitem.co.jp/recruit/

企業メッセージでもある「Fight For Future!」をTOPに据え、セカンドビューで採用コンセプトの「場の主役になる。」の考え方を打ち出しました。これは、応募者に向けて建物を「創り、守り、活かす」、その一つ一つの「場」であなた自身が主役になってほしいというメッセージを込めています。また、社長の顔や社内の雰囲気が伝わるように動画をTOP内でも見せることで、より会社を理解いただけるようなイメージに仕上げております。

株式会社アキテム

スパイラル株式会社
SPIRAL Inc.

IT

スパイラル株式会社
  • スパイラル株式会社 様
  • 新卒・中途
  • 採用ブランディング(ペルソナ・ターゲット設定、ブランドコンセプト開発、キービジュアル開発)、リクルートサイト、撮影ディレクション
  • https://recruit.spiral-platform.co.jp/

ローコード開発プラットフォーム「SPIRAL®️」の開発・提供をメイン事業としておられるスパイラル株式会社様。戦略的な組織再編の一環として、採用コンセプトを基点にサイトを制作させて頂きました。ビッグタイポグラフィーが印象的なファーストビューは、「デジタルによる未来最適」を企業ビジョンとするスパイラル様の姿勢を採用視点で表現しています。この度のサイトリニューアルが、スパイラル様の採用活動におけるさらなる発展に寄与する事を願っています。

スパイラル株式会社

株式会社TVer
TVer Inc.

ビデオ・オン・デマンド インターネットサイマル配信

セーフィー株式会社
  • 株式会社TVer 様
  • 新卒・中途
  • 採用ブランディング(コンセプトコピー開発)、リクルートサイト、撮影ディレクション
  • https://recruit.tver.co.jp/

国内最大級の見逃し無料配信動画サービスでありドラマ、バラエティ、アニメ、報道・ドキュメンタリー、スポーツなど人気番組を毎週650番組以上見放題のTVer(ティーバー)を運営する株式会社TVer様。この度、さらなる事業拡大を見据えた採用強化のために採用サイト構築をお手伝いさせていただきました。
TVerというプロダクトを構成する“人”のありのままの姿や魅力、これからのTV業界に切り込むTVerの革新性をデザインやメッセージに落とし込み、採用コンテンツに展開しております。
この採用ブランディングの取り組みを皮切りに、TV・エンタメ業界を志す方だけでなくあらゆるバックグラウンドを持つ求職者がTVer様の仕事に興味を抱いていただき、一歩を踏み出す後押しとなれれば幸いです。

セーフィー株式会社

セーフィー株式会社
Safie Inc.

情報・通信

セーフィー株式会社
  • セーフィー株式会社 様
  • 新卒・中途
  • 採用ブランディング(コンセプトコピー開発)、リクルートサイト、撮影ディレクション
  • https://safie.co.jp/teams/

「次世代のインフラづくりへの挑戦」そのビジョンの裏側で多様な役割で活躍するスタッフ様にフォーカスしました。
「チームワークがより良い未来を映し出す」をコンセプトに掲げ、組織の価値感や構造が十二分に伝えられることを重視しコピー、デザイン等のクリエイティブワークを展開。求職者の方々がセーフィー株式会社様の想いに触れていただけることを目指し、採用サイトへ丁寧に落とし込みました。

セーフィー株式会社

J-POWERジェネレーションサービス株式会社
J-POWER Generation Service Co., Ltd.

電力・ガス・エネルギー

J-POWERジェネレーションサービス株式会社
  • J-POWERジェネレーションサービス株式会社 様
  • 新卒・中途
  • 採用ブランディング(ストーリーテリング、コンセプトコピー開発、キービジュアルデザイン)・リクルートサイト・撮影ディレクション
  • www.jpgs.co.jp/recruit/

J-POWERグループの一員として全国12拠点の火力発電所の保守・運用を行なっておられるJ-POWERジェネレーションサービス様。2050年カーボンニュートラルの達成、そして時代に即した働き方の確立に向けて、様々な取り組みを行なっておられます。そんな企業様の姿勢と未来に向けた想いをコンセプトに乗せてクリエイティブを展開していきました。
サイト全体の世界観を表現する抽象的な揺らめくグラデーションは、コアビジネスである火力を用いた発電と、未来への明るい展望=夜明けをイメージしてもらえるよう、配色からモーションまで細部にこだわり抜き、オリジナルで制作しています。J-POWERジェネレーションサービス様の想いが一人でも多くの求職者に届き、共感を呼ぶことを期待しています。

J-POWERジェネレーションサービス株式会社

株式会社ベストコ
Bestco Co.

学習塾・教育関連サービス

株式会社ベストコ
  • 株式会社ベストコ 様
  • 新卒・中途
  • 採用ブランディング(ストーリーテリング、コンセプトコピー開発、キービジュアルデザイン)、サイト制作、撮影ディレクション、ヘアメイク、衣装スタイリング
  • https://bestco-recruit.jp/

東北エリアを中心に、学習塾の運営を通して教育格差の是正に本気で取り組んでいる株式会社ベストコ様の採用サイトをプロデュースしました。
教育業界の常識を疑い、徹底したIT化を進めてきたその背景には「子ども達に1分でも長く寄り添いたい」という確かな価値観があります。そのコアバリューをコンセプトに落とし込み、クリエイティブに展開していきました。創業から14年を経て着実に歩みを進めているベストコ様の思いが、求職者の心に深く届く事を願っています。

株式会社ベストコ

トレンダーズ株式会社
Trenders Co., Ltd.

マーケティング・PR・広告

トレンダーズ株式会社
  • トレンダーズ株式会社 様
  • 新卒・中途
  • リクルートサイト・撮影ディレクション
  • www.trenders.co.jp/rec/

トレンド予測・分析を行う「トレンドマーケティング」を軸に、大手メーカーを中心にインフルエンサーマーケティングやPR、デジタル広告、自社メディアといった様々な手法を複合させたプランニングを提供されているトレンダーズ様。この度は新卒・キャリア採用合同型のリクルートサイトの制作をお手伝いさせていただきました。
「WHAT COLOR IS YOUR FUTURE?(キミの未来は、何色だ。)」というキャッチコピーを携え、真っ白なキャンバスに次のトレンドも、時代でさえも、君色に染めてしまおう、というメッセージを込めてリクルートの世界観を展開しました。

トレンダーズ株式会社

株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング
BTC Corporation

インターネット関連・情報処理・ソフトウェア・コンサルティング

株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング
  • 株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング 様
  • 新卒
  • 採用ブランディング(ストーリーテリング、コンセプトコピー開発、キービジュアルデザイン)・リクルートサイト・撮影ディレクション
  • recruit.bigtreetc.com/newgrads/

テクノロジーとコンサルティングの融合を最大の強みに、挑戦と成長を続ける株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング様。
「Challenge&Growth」をリクルートメッセージとした新卒採用サイト。
新卒者にとって、近い将来(3~5年後)がイメージできるよう、先輩社員のリアルをキービジュアルに、見据える世界観をデザインとコンテンツに落とし込んでおります。

株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング

株式会社熊魚菴たん熊北店
Yugyoan

和食全般(日本料理・割烹・懐石)・飲食サービス

株式会社熊魚菴たん熊北店
  • 株式会社熊魚菴たん熊北店 様
  • 新卒・中途
  • 採用ブランディング(ストーリーテリング、コンセプトコピー開発、キービジュアルデザイン)、サイト制作、撮影ディレクション
  • https://recruit.yugyoan.co.jp/

京都の南禅寺に本店を構える熊魚菴たん熊北店様の採用サイトをプロデュースしました。
「京料理という揺るがぬ拠り所を得て自らの夢を叶えて欲しい」という代表の思いと、「お客様のハレの日をサポートする」事に対する社員様の自信と誇りをコンセプトに落とし込みました。クリエイティブはブランドカラーの黒と金を基調としながら、余白をしっかりと取ることで企業としての余裕を醸成しています。京料理の世界をリードし続ける熊魚菴たん熊北店様に、より一層優秀な人材が集まり成長していく事を願っています。

株式会社熊魚菴たん熊北店

株式会社アリミノ
ARIMINO Co.,ltd.

理美容製品・化粧品・薬品メーカー

株式会社アリミノ
  • 株式会社アリミノ 様
  • 新卒・中途
  • 採用ブランディング(ストーリーテリング、コンセプトコピー開発、キービジュアルデザイン)・リクルートサイト・撮影ディレクション
  • www.arimino.co.jp/recruit/

頭髪および肌用化粧品の老舗メーカーとして、これまで数多くのプロダクトを世に送り出してきた株式会社アリミノ様。「想いを力に。彩れ自分。」をキャッチコピーに掲げた、採用ブランド構築のお手伝いをさせていただきました。華やかな美容業界を支える「人産業」としての本質。アリミノという舞台でたくさんの人たちと出会い、語り合い、悩み、多くのことを学んでいくことでしょう。そうして得た経験を自分だけの彩りとして表現できる「人間力」ある仲間たちを歓迎すること。そんな採用のアイデンティティとメッセージをブランドの世界観に落とし込みました。

株式会社アリミノ

株式会社Olympic
Olympic Co.,ltd.

スーパーマーケット・ディスカウントストア(食品・日用品)

株式会社Olympic

首都圏を中心に、スーパーマーケットやディスカウントストア、専門店など小売業を営まれているOlympic様。この度は新卒採用ブランド構築のお手伝いをさせていただきました。「まっすぐ、自分らしく!」というストレートな採用キャッチコピーを携え、フレッシュで挑戦を求める仲間たちを歓迎するOlympic様の想いと、自分らしい場所で自分らしく活躍できる多様性に富んだ魅力ある環境を採用の世界観に落とし込み、新卒採用サイトおよびポスターに展開しております。

株式会社Olympic

株式会社サンウェルズ
Sunwels Co.,ltd.

介護サービス・介護施設運営・トータルヘルスケア

株式会社サンウェルズ
  • 株式会社サンウェルズ 様
  • 新卒
  • 採用ブランディング(ストーリーテリング、コンセプトコピー開発、キービジュアルデザイン)・リクルートサイト・採用ブース
  • sunwels.jp/recruit-newgraduate/

独自の介護サービスを展開するサンウェルズ様の新卒向け採用サイト。社会人としてデビューする新卒対象者に向けて「Debut〜君らしい未来へ〜」をメッセージに据え、介護業界のイメージを変えていく新しさとワクワク感をPOPな色使いによって表現しております。また、座談会や数字で知るなど、疑問や不安にも対応できるコンテンツを盛り込んでおります。

株式会社サンウェルズ

株式会社トラスト
TRUST inc.

不動産・専門コンサルティング

株式会社トラスト

銀座に事務所を移転され新たな環境で働く姿を、シンプルな導線設計で表現しております。
「人を知る」ページでは、マストアイテムやプライベートの一面、また先輩・上司からのコメントを載せることで、より人となりが伝わる工夫をしております。また、スマホでのUI・UXも意識し、対象となる求職者へ訴求しております。

株式会社トラスト

株式会社フィットラボ
Fitlab Co.,ltd.

医療機器販売・サービス

株式会社フィットラボ

とにかく「社員紹介」ページに力を入れております。全国各地をカメラマンと回り、現地のスポットを決めてイキイキした姿を切り取っています。
これは、「人を徹底的に大事にする」フィットラボ様の企業文化を伝えることに紐付き、アグレッシブでスポーツが好きな方へ訴求しております。

株式会社フィットラボ

明祥株式会社
Meisho Co.,ltd.

商社(薬品・化粧品・精密・医療機器)

明祥株式会社
  • 明祥株式会社 様
  • 新卒
  • リクルートサイト・撮影ディレクション
  • www.mshhs-recruit.com

医薬品卸売大手 明祥株式会社様の新卒者向けリクルートサイト。「明祥のWA!」というコンセプトのもと「ヒト」(=社員)にフォーカスし、医療に携わる仕事のやり甲斐や面白みが伝わるように企画・構成しました。
また、ロゴの由来にもなっている「輪」をイメージした素材をあしらい、ステークホルダーとの和の形成、そしてそこに生まれる明るい未来を表現しています。

明祥株式会社

DIRECT株式会社
DIRECT Co.,ltd.

建築デザイン・設計・施工

DIRECT株式会社

石川と福井を拠点にデザイナーズ住宅の設計・施工を手がけるDIRECT(ディレクト)様。業務拡大に伴い従来の採用形態や媒体だけでは不十分となり、採用に特化したLPサイトを制作させていただきました。コーポレートブランドのソリッドな世界観を踏襲しながらも、業界未経験でも気軽に応募していただけるようなラフさも取り入れてデザインいたしました。

DIRECT株式会社

株式会社テオリアホールディングス
TEORIA HOLDINGS Co.,ltd.

建築関連サービス・設備工事

株式会社テオリアホールディングス
  • 株式会社テオリアホールディングス 様
  • 新卒・中途
  • 採用ブランディング(ストーリーテリング、コンセプトコピー開発、キービジュアルデザイン)・リクルートサイト・撮影ディレクション
  • www.teoria-group.com/recruit/

建物の裏方を支えるテオリアグループ様を、作業着の後ろ姿で表現。自社施工へのこだわりを「人と手」にフォーカスし、普段仕事で行っている手の動きを撮影しております。
サイト公開後、2年間で24名の採用に成功。これまでの応募者の反応が全く違う!というお声をいただいております。

株式会社テオリアホールディングス

明和工業株式会社
MEIWA Co.,ltd.

産業用機械メーカー・環境・リサイクル

明和工業株式会社
  • 明和工業株式会社 様
  • 新卒・中途
  • 採用ブランディング(ストーリーテリング、コンセプトコピー開発、キービジュアルデザイン)・リクルートサイト・撮影ディレクション
  • www.meiwa-ind.co.jp/recruit/

農業用装置や環境プラントの老舗メーカー 明和工業株式会社様の中途向けリクルートサイト。先行して刷新されたブランドイメージとトーン&マナーを合わせ、また専門的な業務内容からとっつきにくさを感じさせないようカジュアルな雰囲気を取り入れました。
また、3名のプロフェッショナルへのインタビューでは、外部の人財コンサルタントに取材を依頼し、表面的ではないリアリティのあるメッセージを引き出しました。

明和工業株式会社

富士見産業株式会社
Fujimisangyo Co.,ltd.

ビルメンテナンス・設備総合管理

富士見産業株式会社
  • 富士見産業株式会社 様
  • 新卒・中途
  • 採用ブランディング(ストーリーテリング、コンセプトコピー開発、キービジュアルデザイン)・リクルートサイト・撮影ディレクション
  • www.fujimisangyo.com/recruit/

自分たちの仕事をどの角度から捉えるか。それだけで企業の見え方・見られ方は変わってきます。施設の設備管理や清掃事業を全国で行う富士見産業株式会社様のリクルートサイト。ファーストビューでは一言では表現できないスタッフの想いを、流れる文字デザインで制作し、求職者だけでなく、現社員のモチベーション向上へも繋げております。

富士見産業株式会社

株式会社ニトリ
Nitori holdings Co.,ltd.

小売(インテリア・住宅関連)

株式会社ニトリ
  • 株式会社ニトリ 様
  • 新卒
  • 採用ブランディング(ストーリーテリング、コンセプトコピー開発、キービジュアルデザイン)・新卒リクルートサイト・採用パンフレット・撮影ディレクション

「暮らしをつくり、世界をつなぐ」のメインコンセプトのもと、家具の製造・販売だけにとどまらない未来への展望や世界観を伝えるとともに、「一人ひとりの未来への挑戦、その気持ちが世界を変える原動力になる」というメッセージを込め、学生の挑戦心へ訴求するコンテンツへと落とし込みました。
また、複雑で膨大になりがちな企業情報を、できるだけシンプルに分かりやすく伝えられるように企画・動線設計を行い、業界大手でありながらメガベンチャーのような先進的かつ洗練されたイメージ形成を目指しました。

株式会社ニトリ

IMAGE

ミスマッチを減らし、企業側はもちろん
応募者にもステータスがある、
そんな採用活動を当たり前にしていきたいのです。

運命の出会いを待つのはやめて、
本当に必要な人財に向けて
“採用窓口をデザイン”してみませんか?

会社を探す

求職者の
目に止まる

興味が
惹かれる

会社を
詳しく知る

応募する

ここで離脱したり、
過小評価されたりしていないでしょうか?

採用ブランディング「ENTRY」では、
上記を中心とした再整備を目指します。

ターゲット(これから一緒に働くであろう、
求める人財)の獲得に向け
重要となる整備事項

1

コンセプトを整理する。

  • 採用コンセプト
  • 企業の特色
  • ターゲット選定

2

採用ツールを整える。

  • 採用サイト制作
  • 採用ブランディング動画制作
  • 採用パンフレット制作

3

付加価値をつける。

  • 採用担当の接遇研修
  • 既存WEBメディアとのリンク
  • 人財適性検査

PLAN

必要に応じて選べる、フルオーダープラン

リクルートサイト制作

採用サイト制作

  • 完全オリジナルデザイン
  • レスポンシブ仕様
  • 更新システム(WordPress)標準導入
求人案内冊子制作

採用パンフレット制作

  • 完全オリジナルデザイン
  • 採用サイトとのデザインの連動
  • 撮影やライティングも対応

OPTION

リクルート専用映像

採用ブランディング動画

説明会ブースデザイン

説明会ブースデザイン

採用担当向け接遇研修

採用担当向け
接遇研修

応募者向け人財適性検査

応募者向け
人財適性検査

※ ブランディングディレクターによる採用コンセプト開発・
コピー開発は含まれております。

SCHEDULE

採用サイト制作の流れ

横スクロールでご確認いただけます。

スクロール
初回訪問

ブランドチェック
現状把握・整理
見積書・提案書の送付

戦略立案

デザイン

プランニング
ライティング

コーディング

撮影

調整・修正

本契約 0
初回デザイン
提出
30
コーディング
開始
50
テスト公開 80
本公開 90
納品完了 100
(日)

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  • 1営業日以内に弊社のブランディングディレクターより返信させていただきます。
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